■推進黨務公開 發揚黨內民主

　　烏達區通過“四步”并進，探索新時代黨務公開工作，全面提升黨務公開工作質效。

　　組織領導“優先走”，高起點謀劃公開機制。以“1117”思路為總攬，以“創先爭優”為總目標，明確1名區委常委任組長，全面落實1套實施方案、1個公開目錄、一系列公開職責、7項公開機制的工作體系。高標準制定《烏達區委黨務公開工作實施方案》，完成《烏達區委黨務公開目錄（修訂）》《烏達區委黨務公開工作領導小組及成員單位職責（修訂）》，將公開內容分為黨的組織管理、領導班子建設等10個方面59條，并列入基層黨建工作目標任務，形成了以黨務公開為引領，統領和帶動政務公開、司法公開、基層社會治理、公共服務辦事公開的大公開格局。

　　學習貫徹“齊步走”，高標準提高公開質效。聚焦基本任務、核心內容，將黨務公開工作作為干部教育培訓和黨員教育培訓的重要內容，以《中國共產黨黨務公開條例（試行）》和《內蒙古自治區黨委貫徹〈中國共產黨黨務公開條例（試行）〉實施細則》為培訓重點，通過“集中學+自主學”“線上學+線下學”“專題學+輔導學”等方式，充分發揮“學習強國”、黨員干部電教平臺、“烏海干部之家”“烏達發布”“烏達黨建網”等平臺作用，及時跟進黨務公開理論知識學習。

　　創新載體“多向走”，高水平創新公開形式。充分利用現有黨務公開平臺和資源，通過線上線下相結合的方式，推動從“墻上”公開到“網上”公開的有效銜接，豐富公開形式，促進黨務公開與政務公開、居務公開等高效聯動。通過“三會一課”、主題黨日和黨內文件傳閱等形式在黨內公開；依托烏達區人民政府網、烏達區黨建網等互聯網平臺，設立領導信息、部門動態、便民提示、社會熱點解讀、區內要聞等模塊，拓寬向社會公開的渠道。

　　考核監督“踏步走”，高層次建設公開質量。充分發揮考評、督查對黨務公開工作的促進作用，嚴格按照《烏達區黨務公開工作考核辦法》，將黨務公開工作作為評價落實全面從嚴治黨主體責任的重要指標，納入部門領導班子和領導干部年度考核內容、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容及黨員民主評議黨組織范圍。同時，探索建立“三個一”常態督查機制，針對部分基層黨組織黨務工作機制不健全、公開內容不規范不及時、載體建設推進滯后等問題，下發“巡察回頭看清單”“問題反饋單”，通過立行立改、邊督邊改和常態化整改，推動黨務公開工作取得明顯成效。